Opportunités chez Masimo
La vraie valeur d'une entreprise commence avec son personnel. Chez Masimo, non seulement nous le comprenons, mais nous le vivons. Les membres de notre équipe sont plus que des « ressources humaines » ; ce sont des agents du changement qui ajoutent de la valeur en développant et en fournissant des technologies médicales innovantes et capables de changer le monde. C'est la raison pour laquelle nous nous engageons à offrir à notre équipe tout ce dont elle a besoin pour faire de son mieux. Et c'est pourquoi aussi, nous fournissons aux membres éligibles de l'équipe un package complet d'avantages qui les aide à maintenir leur santé, à assurer leur avenir financier et à équilibrer leur vie professionnelle et personnelle. Notre package complet d'avantages comprend :
| Avantages | Caractéristiques remarquables |
|---|---|
| Assurance santé | Un plan médical/dentaire/pour la vue complet avec différentes options de protection pour mieux répondre à vos besoins individuels. |
| Compte de dépenses flexible | Un compte de dépenses flexible (CDF) qui vous permet de mettre de côté des dollars avant impôt pour les frais médicaux imprévus et de garderie. |
| Assurance vie | Une assurance vie de base payée par l'entreprise égale à deux fois votre salaire de base annuel avec la possibilité de souscrire à une assurance vie supplémentaire. |
| Assurance invalidité de longue durée | Remplacement du revenu jusqu'à 60 % de votre salaire de base lorsque votre maladie ou accident non professionnel dure plus de 180 jours. |
| Assurance contre les maladies graves et accidents | Une couverture qui prend en charge là où d'autres assurances se retirent Peut fournir de l'argent pour couvrir les dépenses liées à une maladie grave ou à un accident. |
| Congés | Congés payés de 15 jours par an, augmentant d'une semaine tous les cinq années de service. |
| Jours fériés | Jusqu'à 8 jours fériés payés par an. |
| Congés de maladie | Des congés de maladie payés de 40 heures est offert par an. |
| Congé familial/médical | Jusqu'à 12 semaines de congé parental/médical sans solde dans une période de 12 mois. |
| Congé personnel | Des congés personnels sans solde peuvent être offerts aux employés qui ont besoin de congés supplémentaires dans diverses circonstances. |
| Plan d'épargne-retraite | Un plan d'épargne de 401 (k) comprenant une généreuse contrepartie de l'employeur. |
| Aide aux employés et programme vie-travail | Conseils et assistance gratuits pour les problèmes personnels, professionnels ou familiaux. |
| Remises d'entreprise | Remises spéciales sur une variété de parcs d'attractions locaux, théâtres, spectacles, films et restaurants. |
| Programme de recommandation des employés | Référer un candidat qualifié et gagner une prime en espèces de 500 à 5 000 $ si le candidat est embauché. |
| Activités sociales sponsorisées par l'entreprise | Vous devez nous rejoindre pour découvrir à quel point travailler ici peut être amusant ! |
| Avantages sur le site | Café, Centre de bien-être, Salle de sport |
Les avantages énumérés ci-dessus sont réservés aux employés travaillant aux États-Unis. Les avantages internationaux varient selon le pays.
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